岗位职责：1、制订公司企业文化及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司人员资料库任职资格：＆＃8203；1、3年以上本岗位工作经验，人力资源类相关专业优先。2、熟练国家法律法规，劳动用工法规3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；5、熟练使用Office软件及办公设备 ；6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力人事部工作时间：08：30-12：00 13：00-17：30有休四天