岗位职责：1。负责人事档案建立，人事系统维护，入离职及劳动合同续签手续办理；2。负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度；3。负责组织协调总经理主持的各类会议，备忘录及其它文件的整理并做好会议纪要及会后任务单追踪；4。起草、书写公司各阶段工作总结和其他正式文件；5。交办的临时性事务。任职职责：1。具有一年以上人事、秘书相关工作经验；2。大专以上（含大专）学历；3。能熟悉使用办公软件，精通word,excel,ppt等；4。领悟学习能力强，具有较好的沟通协调能力和团队精神；5。细心谨慎，具备良好的责任感及较强的保密意识。